确认劳动关系纠纷 （2014）大民五终字第383号

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十五条第二款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”庭审过程中，原告认可被告系公司为完成其承建的大连万代拉瓦多洗水服装有限公司在建厂房工程而聘用的项目经理。《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”被告自2011年2月10日起为原告提供劳务，原告华冶公司亦实际用工。原、被告双方之间虽未签订书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。综上，为了正确调整民事法律关系，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十五条之规定，判决如下：原告大连北方华冶钢结构工程有限公司与被告杨学东自2012年2月10日起存在以完成一定工作任务为期限的事实劳动合同关系。一审案件受理费减半收取5元，由原告大连北方华冶钢结构工程有限公司承担。大连北方华冶钢结构工程有限公司的上诉请求：撤销原审判决，依法改判上诉人与被上诉人之间是雇佣关系不是劳动关系。大连北方华冶钢结构工程有限公司的上诉理由：在雇佣关系中，尽管劳动者在一定程度上也要接受用人单

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十五条第二款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”庭审过程中，原告认可被告系公司为完成其承建的大连万代拉瓦多洗水服装有限公司在建厂房工程而聘用的项目经理。《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”被告自2011年2月10日起为原告提供劳务，原告华冶公司亦实际用工。原、被告双方之间虽未签订书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。综上，为了正确调整民事法律关系，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十五条之规定

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第383号上诉人（原审原告）：大连北方华冶钢结构工程有限公司，住所地大连市甘井子区南关岭街道姚北路48-2号。法定代表人：李强，该公司经理。委托代理人：路灿新，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：杨学东，男，无职业。委托代理人：张金光，辽宁宏展律师事务所律师。原审原告大连北方华冶钢结构工程有限公司与原审被告杨学东确认劳动关系纠纷一案……