劳动争议 （2018）晋04民终733号
裁判要旨
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。本案中，原告的社会保险费已足额缴纳至社会保险机构，且原被告解除劳动关系后的社会保险费不应由被告承担。关于原告交付至被告长丰医院的社会保险费发生的争议，不属于本案审理范围，本院不作处理。根据《失业保险条例》的相关规定，被告应当及时为原告出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员名单报社会保险经办机构备案，原告及时到指定的社会保险机构办理失业登记。故失业登记应由原告办理，原告诉请被告移交人事关系至劳动局及赔偿失业金6678元的诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持。关于并案原告长丰医院所提诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》的第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动每月支付二倍的工资。本案中，王璐于2014年6月16日进入长丰医院工作，双方签订用工协议，用工期限为2014年7月1日至2015年6月30日。协议期满后，王璐继续在长丰医院工作，长丰医院应及时与王璐续签劳动合同，现长丰医院未与王璐续签劳动合同的行为，违反《中华人民共和国劳动合同法》强制性规
摘要
王璐；山西省长丰工业公司职工医院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省长治市中级人民法院民事判决书（2018）晋04民终733号上诉人（原审原告、并案被告）：王璐，女，1990年11月13日出生，汉族，长治市人，无业，现住长治市××区号。委托诉讼代理人：陈何芳，男，1963年5月21日出生，汉族，现住长治市××街号，系王璐公公。被上诉人（原审被告、并案原告）：山西省长丰工业……