居间合同纠纷 （2016）川01民终7775号

伯羽公司与天湖公司签订的《猎头服务协议书》是双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，应受法律保护。协议订立后，伯羽公司按约定向天湖公司推荐所需人才并录用，伯羽公司也没有其他违反协议约定的行为，可以认定伯羽公司正当全面地履行了合同义务。伯羽公司履行义务后，天湖公司未按约定支付服务费且无正当理由，其行为构成违约。故伯羽公司要求天湖公司支付服务费及违约金的请求符合法律规定，一审法院予以支持。双方约定的服务费确定依据是综合年薪的20%，综合年薪应依据录用确认函（即录用通知书）确定。但录用通知书有两份，一审法院采用第二份录用通知书载明的税前固定薪酬120万元与20%的比例计算服务费（金额24万元），理由如下：冯志勇收到第一份录用通知书后，并未认同其全部内容，对职位名称、薪酬金额进行了沟通协商，表明第一份录用通知书确定的内容并非双方的最终意见；天湖公司将第二份录用通知书提供给伯羽公司，表明其对录用情况的确认。故应将第二份录用通知书确的薪酬金额作为计算服务费的基数。对于违约金，天湖公司认为过高。违约金的约定是否过高，应以实际损失进行判断，由于伯羽公司未提交其损失依据，一

伯羽公司与天湖公司签订的《猎头服务协议书》是双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，应受法律保护。协议订立后，伯羽公司按约定向天湖公司推荐所需人才并录用，伯羽公司也没有其他违反协议约定的行为，可以认定伯羽公司正当全面地履行了合同义务。伯羽公司履行义务后，天湖公司未按约定支付服务费且无正当理由，其行为构成违约。故伯羽公司要求天湖公司支付服务费及违约金的请求符合法律规定，一审法院予以支持。双方约定的服务费确定依据是综合年薪的20%，综合年薪应依据录用确认函（即录用通知书）确定。但录用通知书有两份，一审法院采用第二份录用通知书载明的税前固定薪酬120万元与20%的比例计

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川01民终7775号上诉人（原审原告）成都伯羽企业管理有限公司。住所地：都市青羊区。法定代表人黄海燕，总经理。委托代理人王新宇，四川环蜀律师事务所律师。委托代理人曾平，四川环蜀律师事务所律师。上诉人（原审被告）成都天湖投资有限公司。住所地：成都市新都区。法定代表人陈开湖。委托代理人黄兴国，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。委托代理人杨宣斌，北京……