确认劳动关系纠纷 （2015）宿中民终字第02258号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用以明确双方间的权利义务。未签订书面劳动合同的，应审查双方间是否形成事实劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》即劳社部发（2005）12号文件关于认定事实劳动关系成立应具备情形的规定：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，天舜混凝土公司、冯林冬之间是否存在劳动关系，可以参照上述标准进行认定。首先，天舜混凝土公司系从事商品混凝土生产、销售的有限公司，具备用工主体资格，冯林冬系具有劳动能力及驾驶资格的完全民事行为能力人，具备劳动者主体资格；其次，根据周晓青提供的耿某乙、赵某在工伤认定部门的谈话笔录、与天舜混凝土公司负责人史方明的对话录音以及证人耿某甲、高某的证言，相互之间可以形成证据锁链，能够证实冯林冬经过刘康介绍到天舜混凝土公司从事驾驶员工作，工作性质为备驾，一般情况下与刘康驾驶同一辆混凝土车，仅工作

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用以明确双方间的权利义务。未签订书面劳动合同的，应审查双方间是否形成事实劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》即劳社部发（2005）12号文件关于认定事实劳动关系成立应具备情形的规定：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，天舜混凝土公司、冯林冬之间是否存在劳动关系，可以参照上述标准进行认定。首先，天舜混凝土

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第02258号上诉人（原审原告）沭阳天舜混凝土有限公司，住所地沭阳县工业园区（沭阳县十字社区派出所西南150米）。法定代表人张莹，该公司总经理。委托代理人周新权，江苏雅凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周晓青。委托代理人孙龙，江苏德沛律师事务所律师。上诉人沭阳天舜混凝土有限公司（以下简称天舜混凝土公司）因与被上诉人周晓青确认劳动关……