经济补偿金纠纷 （2017）苏02民终227号

劳动者以《劳动合同法》第38条第一款为由提出解除劳动关系的，可以采用口头或书面形式通知用人单位。劳动者事先未履行告知程序，事后又以《劳动合同法》第46条第（一）项规定为由请求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。本案中，周友香自2015年10月11日便不再向华宏公司提供劳动，对于其离开的理由，周友香当庭陈述因华宏公司没有为她缴纳社会保险，经她多次要求仍然未果，所以她自己不想做了。法院认为周友香未提供证据证明其离开华宏公司时已履行事先告知的程序，此后，在其离开华宏公司长达半年多以后，又以华宏公司未缴纳社会保险、未按月足额支付工资为由主张经济补偿金于法无据，故法院对其要求华宏公司支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：驳回周友香的诉讼请求。二审中，对于一审认定事实，当事人没有提交新证据，亦表示无异议，本院依法予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点主要是：周友香与华宏公司解除劳动关系的事由及时间。在本案审理过程中，周友香陈述其离开华宏公司之前并没有和公司相关人员

劳动者以《劳动合同法》第38条第一款为由提出解除劳动关系的，可以采用口头或书面形式通知用人单位。劳动者事先未履行告知程序，事后又以《劳动合同法》第46条第（一）项规定为由请求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。本案中，周友香自2015年10月11日便不再向华宏公司提供劳动，对于其离开的理由，周友香当庭陈述因华宏公司没有为她缴纳社会保险，经她多次要求仍然未果，所以她自己不想做了。法院认为周友香未提供证据证明其离开华宏公司时已履行事先告知的程序，此后，在其离开华宏公司长达半年多以后，又以华宏公司未缴纳社会保险、未按月足额支付工资为由主张经济补偿金于法无据，故法院对其要求华宏公司支付经济补偿金的诉讼

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终227号上诉人（一审原告）：周友香，女，1972年2月28日生，汉族，住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：汪丹新、朱成俊，安徽金六州律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：江阴市华宏协力毛纺织有限公司，住所地江苏省江阴市周庄镇华宏村周西工业园区。法定代表人：朱益新，该公司董事长。委托代理人：成倩媛、毛昱，江苏裕安律师事务所律师。上诉人周友香……