确认劳动关系纠纷 （2017）渝03民终637号

本案争议焦点为张胜碧与武隆昌源水电公司之间是否存在劳动关系。审理已查明，2016年6月9日起至2016年6月21日期间，肖庆东、肖芙蓉之母张胜碧在武隆昌源水电公司从事淘沙、挑砂浆等渠堰清理作业，武隆昌源水电公司按日向张胜碧计付报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。张胜碧与武隆昌源水电公司之间虽未订立书面劳动合同，但张胜碧确为武隆昌源水电公司提供劳动并由武隆昌源水电公司支付报酬。肖庆东、肖芙蓉主张张胜碧与武隆昌源水电公司形成劳动关系，而武隆昌源水电公司辩称其与张胜碧之间系劳务关系。双方形成劳务关系还是劳动关系，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度

本案争议焦点为张胜碧与武隆昌源水电公司之间是否存在劳动关系。审理已查明，2016年6月9日起至2016年6月21日期间，肖庆东、肖芙蓉之母张胜碧在武隆昌源水电公司从事淘沙、挑砂浆等渠堰清理作业，武隆昌源水电公司按日向张胜碧计付报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。张胜碧与武隆昌源水电公司之间虽未订立书面劳动合同，但张胜碧确为武隆昌源水电公司提供

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝03民终637号上诉人(原审原告）：肖东平，男，1996年7月6日出生，汉族，居民，住重庆市武隆区。上诉人(原审原告）：肖芙蓉，女，1989年6月2日出生，汉族，居民，住重庆市武隆区。肖东平、肖芙蓉共同委托代理人：代乾林，重庆市武隆区江口法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：武隆县昌源水电开发有限公司，住所地重庆市武隆区巷口镇滨江路6号，……