劳动合同纠纷 （2017）粤18民终1818号
裁判要旨
本案是劳动合同纠纷。根据伦炬文的诉讼请求、俊成公司的答辩、证据的举证与质证等综合分析，结合本案查明的事实，本案的争议焦点是：1、双方于2014年2月7日至2015年12月31日期间是否存在劳动关系，是否于2015年12月31日解除劳动关系；2、俊成公司应否支付扣罚工资；3、俊成公司应否支付2015年11月、12月的工资；4、俊成公司是否支付违法解除劳动合同的赔偿金；5、俊成公司应否支付提留工资；6、俊成公司应否支付未休年休假工资差额。7、俊成公司是否支付2014年3月至2015年1月未签书面劳动合同双倍工资差额。关于第1个争议焦点，首先，伦炬文于2014年2月7日入职俊成公司单位，从俊成公司提供的2015年12月份销售业务提成工资发放表显示伦炬文2015年12月份出勤天数为31天，且俊成公司辩称从未解除与伦炬文的的劳动关系，因伦炬文诉请双方于2014年2月7日至2015年12月31日期间存在劳动关系，原审法院予以确认；其次，2016年1月1日伦炬文离职，对于离职原因，伦炬文陈述称“2015年12月31日俊成公司口头通知伦炬文解除劳动关系”，俊成公司称“2015年11月份开始，由于伦炬文
摘要
伦炬文、清远市俊成陶瓷有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤18民终1818号上诉人（原审原告）：伦炬文，男，1972年2月18日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区。委托代理人：陈传炳，广东淼鑫律师事务所律师。委托代理人：林瞿烁，广东淼鑫律师事务所律师。上诉人（原审被告）：清远市俊成陶瓷有限公司，住所地：广东省清远市清新区禾云镇云龙陶瓷产业基地B区5号。法定代表人：区文昌。委托代理人：叶俊宇，广东明典律……