劳动合同纠纷 （2018）粤20民终6300号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。双方争议的焦点为：一、中炬高新公司应否向杨益斌支付违法解除劳动合同的赔偿金；二、中炬高新公司应否向杨益斌支付社保赔偿金；三、杨益斌主张的200元/天的赔偿款是否有依据。关于焦点一。2012年1月1日，中炬高新公司和杨益斌签订了合同期限自2012年1月1日起至法定的终止条件出现时止的无固定期限劳动合同。杨益斌于2017年7月21日年满60周岁，其于该日达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，本案双方劳动合同的终止系因法定的终止条件出现，中炬高新公司不存在违法解除劳动合同的情形，杨益斌要求中炬高新公司支付违法解除劳动合同的赔偿金172800元的诉讼请求，没有事实依据，一审法院予以驳回。关于焦点二。杨益斌入职中炬高新公司之后，中炬高新公司均为杨益斌正常参加社会保险，杨益斌尚未缴满15年社保并非中炬高新公司造成，且中炬高新公司已就此事向杨益斌支付困难帮扶金12000元，杨益斌要求中炬高新公司支付社保赔偿金117621元的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。关于焦点三。杨益斌要求中炬高新公司按2
摘要
杨益斌、中山市中炬高新物业管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤20民终6300号上诉人（原审原告）：杨益斌，男，1957年7月21日出生，侗族，住湖南省会同县。委托诉讼代理人：李新城，广东德元律师事务所律师，系广东省中山市法律援助处指派法律援助。被上诉人（原审被告）：中山市中炬高新物业管理有限公司，住所地广东省中山市火炬开发区集中新建区****。法定代表人：黄饶青，该公司执行董事。委托诉讼代理人：秦红英……