劳动合同纠纷 （2017）粤18民终3067号
裁判要旨
本案劳动合同纠纷，本案的争议焦点是：车文长与港龙公司是否存在劳动关系。根据车文长2014年9月24日与王清河签订的《销售承包协议书》约定“在签订承包合同开始前三个月为过渡期，甲方需支付乙方的提成工资，3个月后，销售完全实行包干制”内容，即2015年1月起，应已实现全包干。车文长提供的《工资结算证明》也显示“结清之日与港龙陶瓷有限公司承包合约结束”，也表明双方之间关于属于承包关系，不属劳动关系。车文长所主张的2015年1-6月的“工资”，实为全包干期间所欠承包款而非工资，其请求港龙公司支付拖欠工资及支付拖欠工资赔偿金、单方解除劳动合同补偿金的诉讼请求无事实和法律依据，一并予以驳回。据此，原审法院于2017年7月7日作出如下判决：驳回车文长的诉讼请求。本案受理费10元，由车文长负担。上诉人车文长不服上述判决，向本院提出上诉称：销售承包仅是企业与员工之间的计发工资的一种方式，上诉人虽与被上诉人签有《销售承包协议书》，但这是企业内部的一种承包责任制，不同于企业与外部企业或人员之间的承包合同关系，即使实现全包干，也只讲明上诉人有业绩有工资，无业绩无工资，这完全是一种特殊的劳动报酬计发方式。上诉人
摘要
车文长、清远市港龙陶瓷有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤18民终3067号上诉人（原审原告）：车文长，男，汉族，1964年6月16日出生，住广东省佛山市南海区。委托代理人：程杰辉，广东海顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：清远市港龙陶瓷有限公司，住所地：清远市清新区禾云镇云龙工业园C-6号；企业注册号：441800400009430。法定代表人：王清河。上诉人车文长因与被上诉人清远市港龙陶瓷有……