劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）豫01行终107号

中华人民共和国人力资源和社会保障部公布的《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，原告称蔡国强在遭受交通事故后未第一时间报警及就医，亦未提供有效诊断证明，不能证明受伤事项与交通事故存在直接联系，不应认定为工伤，应由其承担举证责任，但其未提供充分证据证明其上述主张，故对其该项理由，本院不予采信。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮运渡、火车事故伤害的。”本案中，被告提供的道路交通事故认定书显示蔡国强2019年11月22日18时15分许在河南省郑州市金水路河务局附近发生交通事故，蔡国强承担同等责任。被告虽在涉案工伤认定决定中认定的交通事故发生时间2019年11月23日18时45分许，与道路交通事故认定书显示蔡国强交通事故发生时间2019年11月22日18时45分许不符，应以道路交通事故认定书载明的时间为准。

中华人民共和国人力资源和社会保障部公布的《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，原告称蔡国强在遭受交通事故后未第一时间报警及就医，亦未提供有效诊断证明，不能证明受伤事项与交通事故存在直接联系，不应认定为工伤，应由其承担举证责任，但其未提供充分证据证明其上述主张，故对其该项理由，本院不予采信。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者

河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫01行终107号上诉人（原审原告）北京国基伟业物业管理有限公司郑州分公司，住所地郑州市金水区郑花路**院**楼******。法定代表人李笑天，总经理。委托代理人郭朋晓，该公司员工。被上诉人（原审被告）郑州市金水区人力资源和社会保障局，住所地郑州，住所地郑州市金水区东风路**>法定代表人鞠卫，局长。委托代理人李军军，该单位工作人员。委托代理人吕……