劳动争议 （2018）京02民终2848号

根据李森的工资详单记载，李森每月工资中基本固定的部分，包括李森每月应发工资9800元，公司向李森发放的社保（个人社会存档）每月540.7元，扣减部分为全部由李森支出的住房公积金2040元。因李森的档案存于朝阳区职业介绍服务中心，按照李森与朝阳区职业介绍服务中心签订的《个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》约定，由李森自行缴纳社会保险费，故秦冶伟业公司固定按月支付李森社保（个人社会存档）费用的用途是固定的，且根据实际发放情况，数额亦固定为每月540.7元，不随李森的工作情况而发生变化。因此，该笔费用不属于李森进行正常劳动所获得的报酬收入，在核算各项诉讼请求时，法院予以剔除。根据《住房公积金管理条例》相关规定，住房公积金的缴存应当由职工和单位共同完成。因此，秦冶伟业公司将李森的住房公积金全部从李森的工资中予以扣除的行为，违反上述规定，应予纠正。鉴于秦冶伟业公司未对双方各自缴纳住房公积金的比例提交证据，法院采信李森的主张，应当由李森和秦冶伟业公司各负担一半，故秦冶伟业公司每月扣除李森住房公积金2040元中，应有1020元作为李森的正常月工资收入，秦冶伟业公司应

北京秦冶伟业热工技术有限公司与李森劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2848号上诉人（原审互为原、被告）：北京秦冶伟业热工技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌北路3号3幢8210A单元。法定代表人：李忠新，执行董事。委托诉讼代理人：赵红丽，北京市京悦律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：李森，男，1981年12月28日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区王四营乡白鹿司***号。委托诉讼代……