劳动争议 （2018）京02民终299号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，秦冶伟业公司虽然提交合同和设备照片，用以证明存在设备不能正常使用问���，但仅凭合同和照片不足以说明李森在工作中存在故意或重大过失的行为，且无法直接证明损失数额的大小；而说明、情况叙述和举报信等证据亦不能证明秦冶伟业公司所主张的，因李森存在商业索贿、徇私舞弊行为给其公司带来声誉上损害的严重程度。退一步讲，在没有证据证明李森工作中存在故意或重大过失的前提下，即使确实存在损失，也应当属于在李森和秦冶伟业公司履行劳动合同过程中，应由秦冶伟业公司承担的经营风险。因此，秦冶伟业公司主张李森赔偿损失40万元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，且并无充分证据支持，故法院不予支持。判决：驳回北京秦冶伟业热工技术有限公司的全部诉讼请求。二审审理中，秦冶伟业公司提交图纸及清单，证明李森存在故意或重大过失，导致公司损失14060元。李森对上述证据均不予认可，称该证据上��没有李森签字，即使是李森写的，公司也已予以报销，无法证明李森

北京秦冶伟业热工技术有限公司与李森劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终299号上诉人（原审原告）：北京秦冶伟业热工技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌北路3号3幢8210A单元。法定代表人：李忠新，执行董事。委托诉讼代理人：侯峥，北京志霖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李森，男，1981年12月28日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：张保国，北京市卓智律师事务所律师。上诉人北京秦冶伟……