劳动争议 （2018）京02民终4822号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。李艳东提交的北京市地方税务局个人所得税纳税清单以及北京市地方税务局出具的税收完税证明系通过相关行政机关及其网站取得，且能相互印证，鸿信伟业公司主张真实性无法核实，但未提供相反证据予以证明，故法院对上述证据予以采信。个人所得税纳税清单上显示的“任职/受雇/投资单位”项均显示为鸿信伟业公司，且其上2017年4月“入（退）库时间”显示为2017年5月16日，鸿信伟业公司未能对该缴费情况作出合理解释，亦未对其解释举证证明。据此，法院认定李艳东与鸿信伟业公司之间存在劳动关系。鸿信伟业公司否认其与李艳东之间存在劳动关系，未对李艳东的入职、离职等情况举证和发表意见，法院依据李艳东主张认定其与鸿信伟业公司2017年3月11日至2017年9月21日期间存在劳动关系，对鸿信伟业公司确认双方2017年3月11日至2017年9月21日期间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。关于未签劳动合同双倍工资差额问题。依据法律

北京鸿信伟业劳务服务有限公司与李艳东劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终4822号上诉人（原审原告）：北京鸿信伟业劳务服务有限公司，住所地北京市通州区永乐经济开发区恒业二街204号。法定代表人：孟青元，总经理。委托诉讼代理人：高迪，女，1988年7月29日出生，北京鸿信伟业劳务服务有限公司员工，联系地址同单位。被上诉人（原审被告）：李艳东，女，1993年3月13日出生，汉族，农民，住山西省河津市。委托诉讼代……