经济补偿金纠纷 （2015）渝五中法民终字第04627号

被上诉人双羽公司于2013年4月27日与上诉人郑常高建立劳动关系，应自建立劳动关系之日起为上诉人郑常高参保，但其直到2014年3月才为上诉人郑常高参加失业保险，2014年4月为郑常高参加医疗保险和生育保险，导致上诉人郑常高参保年限不足，故上诉人郑常高依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同符合法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项之规定，被上诉人应向上诉人支付经济补偿金。一审以上诉人郑常高未停止其个人缴纳的养老保险导致被上诉人无法为其参加社会保险为由，认定被上诉人不构成未依法为上诉人缴纳社会保险的违约行为，经查，被上诉人在2014年3月、4月已为上诉人参加了失业保险、医疗和生育保险，此时，上诉人郑常高以个人名义缴纳的养老保险并未终止，故被上诉人在上诉人未终止其以个人名义缴纳的养老保险情况下，仍然可以为上诉人参加其他社会保险，一审对该事实的认定错误，应予纠正。上诉人于2014年12月24日提出解除劳动合同，其解除劳动合同之前12个月的平均工资为4806.67元，而上诉人入职时间为2013年4月27日，其在被上诉人处工作年限超过1年6个月不足2年，

被上诉人双羽公司于2013年4月27日与上诉人郑常高建立劳动关系，应自建立劳动关系之日起为上诉人郑常高参保，但其直到2014年3月才为上诉人郑常高参加失业保险，2014年4月为郑常高参加医疗保险和生育保险，导致上诉人郑常高参保年限不足，故上诉人郑常高依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同符合法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项之规定，被上诉人应向上诉人支付经济补偿金。一审以上诉人郑常高未停止其个人缴纳的养老保险导致被上诉人无法为其参加社会保险为由，认定被上诉人不构成未依法为上诉人缴纳社会保险的违约行为，经查，被上诉人在2014年3月、4月已为上诉人

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第04627号上诉人（原审原告）郑常高。委托代理人郭维宇，重庆钧睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆双羽家俱有限公司，住所地重庆市巴南区南彭街道鸳鸯村10社。法定代表人田羽，总经理。委托代理人何代明，重庆双羽家俱有限公司的员工。委托代理人陈玲，重庆双羽家俱有限公司的员工。上诉人郑常高因与被上诉人重庆双羽家俱有限公司（以下简称双……