劳动争议 （2017）辽01民终7114号

李升旭主张三正公司未支付其2016年5月份工资数额为4500元，并提供银行流水单以证明2016年5月份发放的4月份工资4104元与5月份个人缴纳保险数额之和与仲裁认定的4500元吻合，但该数目之和并非4500元，且仲裁阶段三正公司未到庭，仲裁裁决按照李升旭单方主张认定为4500元，故对李升旭主张2016年5月份工资4500元不予支持。依据三正公司提供的工资明细汇总表中载明的基本工资3500元确定李升旭2016年5月份工资数额为3500元。关于未签劳动合同二倍工资。从李升旭入职时签订的入职登记表看，该登记表包括劳动者姓名、入职时间、工作岗位、试用期间、工作期限、工资标准及社会保险、用人单位的法定代表人签字等内容，具备劳动合同的基本内容特征，属于带有形式瑕疵的劳动合同。故三正公司可以免除未与李升旭签订书面劳动合同应支付二倍工资的责任。一审法院判决：一、沈阳市三正企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十五日内支付李升旭2016年5月份工资3500元。二、沈阳市三正企业管理咨询有限公司无需向李升旭支付未签订劳动合同二倍工资24868元。三、驳回沈阳市三正企业管理咨询有限公司的其他诉讼请求。二审

李升旭主张三正公司未支付其2016年5月份工资数额为4500元，并提供银行流水单以证明2016年5月份发放的4月份工资4104元与5月份个人缴纳保险数额之和与仲裁认定的4500元吻合，但该数目之和并非4500元，且仲裁阶段三正公司未到庭，仲裁裁决按照李升旭单方主张认定为4500元，故对李升旭主张2016年5月份工资4500元不予支持。依据三正公司提供的工资明细汇总表中载明的基本工资3500元确定李升旭2016年5月份工资数额为3500元。关于未签劳动合同二倍工资。从李升旭入职时签订的入职登记表看，该登记表包括劳动者姓名、入职时间、工作岗位、试用期间、工作期限、工资标准及社会保险、用人单位的法定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终7114号上诉人（原审被告）：李升旭，男，1992年10月26日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：刘志勇，辽宁合朔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沈阳市三正企业管理咨询有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：孙刚，系该公司总经理。委托诉讼代理人：雷剑，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人李升旭因与被上诉人沈阳市三正企业……