劳动争议 （2019）川04民终1230号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘珊向本院提交的证据能够形成证据锁链证明其与万佳达公司在2018年11月14日至2019年3月21日期间存在劳动关系。万佳达公司对刘珊的工资有异议，但未向法院提交工资凭证证明其主张，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，万佳达公司应当承担举证不能的后果。万佳达公司所称东盟服务中心印章系伪造的意见，与法院查明的事实不符，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，万佳达公司应支付刘珊工资11000元。万佳达公司与刘珊未签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘珊向本院提交的证据能够形成证据锁链证明其与万佳达公司在2018年11月14日至2019年3月21日期间存在劳动关系。万佳达公司对刘珊的工资有异议，但未向法院提交工资凭证证明其主张，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，万佳达公司应当承担举证不能的后果

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川04民终1230号 上诉人（原审原告）：攀枝花市万佳达投资有限责任公司，住所地四川省攀枝花市**苏铁中路**，统一社会信用代码：9151040007888212XG。 法定代表人：谢晓林，该公司董事长。 委托诉讼代理人：邱琼，四川民慷律师事务所律师，执业证号：15104201511325898。 委托诉讼代理人：蒲礼秀，四川民慷律师事务……