劳动争议 （2017）苏03民终559号
裁判要旨
本案双方当事人争议的焦点是：1、工大三森公司支付出差补助的前提系下，能否免除加班工资的支付。2、葛永在工大三森公司工作期间，是否存在旷工。工大三森公司应否支付其拖欠的工资。工大三森公司在葛永对提成工资签字确认后，是否还应当继续支付葛永的提成工资。3、双方劳动合同解除是否因工大三森公司违法解除，工大三森公司应否支付经济赔偿金。针对第一个争议焦点，通过双方合同的约定可以看出，双方在工作时间和休息方面协商确认C条款，其中C条款为乙方属销售人员：从事销售工作，工资实行底薪加提成制，多劳多得。(D)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的月基本工资为基数计算/已经包含在工资内。且原告系销售人员，作为销售人员，原告在外享有补贴，不是靠时间来考核，而是靠业绩、工作量来表现，不应再享有加班工资待遇。因此，葛永要求支付加班工资的请求不予支持。针对第二个争议焦点，关于工资及提成工资的问题，通过双方合同的约定可以看出，葛永系从事销售工作，工资实行底薪加提成制，多劳多得。同时双方约定，解除合同时按实际工作日/实际计件结算工资和销售提成结算工资。工大三森公司于2015年4月23日以葛永等人连续旷工超过15日，在
摘要
葛永与徐州市工大三森科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终559号上诉人（原审原告）：葛永，男，1985年08月21日出生，汉族，江苏省邳州市人，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：刘新伟，江苏浩然风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州市工大三森科技有限公司,住所地徐州市铜山区第二工业园珠江路北黄山路东。法定代表人：张霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：张放，江苏尊鼎力律师事务所律师。委托诉……