劳动合同纠纷 （2017）苏03民终1029号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、工大三森公司是否拖欠牛广强的工资及金额；二、工大三森公司单方解除劳动关系是否存在违法情形；三、牛广强主张未签劳动合同二倍工资是否超过诉讼时效。一、关于工大三森公司是否拖欠工资的问题，牛广强主张工大三森公司拖欠其四个月工资及出差补助、加班工资、提成工资及交叉项目，对上述三类工资分述如下：1、关于2015年8月24日至12月21日期间的工资，双方均认可2015年9月10日所发工资为8月份工资（7月24日至8月23日），故可以认定其后工大三森公司未再给牛广强发工资。牛广强自8月24日起至10月7日一直正常提供劳动，故可以认定上述期间工大三森公司应当支付牛广强工资。关于10月7日后的牛广强工作状态，牛广强已经电话向胡二来请假，胡二来已经明确准许牛广强病假，仅仅系让其余员工给牛广强写个假条，故可以认定牛广强此时系履行了请假手续，工大三森公司应当正常支付牛广强的工资。因双方并未明确请假日期，牛广强自10月23日已经到工大三森公司进行考勤，应当认定牛广强此时已经具备提供劳动的健康条件，但牛广强此后并未正常出勤，其仅每间隔一段时间到工大三森公司处考勤且考勤也非全勤，故支持牛广强工
摘要
牛广强、徐州市工大三森科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终1029号上诉人（原审原告）：牛广强，男，1974年9月生，汉族，无业，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：刘新伟，江苏浩然风律师事务所律师。上诉人（原审被告）：徐州市工大三森科技有限公司，住所地徐州市铜山区第二工业园珠江路北、黄山路东。法定代表人：张霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：张放，江苏尊鼎力律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾文龙……