医疗保险待遇纠纷 （2015）宁民终字第1429号

用人单位招用劳动者同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，徐怀丽与康平水引公司均符合法律、法规规定的主体资格，双方以书面形式约定徐怀丽严格遵守劳动纪律和康平水引公司的各项管理规定及制度，并根据康平水引公司的工作安排，认真履行职责，维护康平水引公司的合法权益；在工作期间，徐怀丽严重违反劳动纪律或康平水引公司的管理制度的；或者严重失职，给康平水引公司利益造成损害的，康平水引公司有权立即予以解雇，并不支付任何的的补偿。徐怀丽应对造成的损失予以相应的补偿。徐怀丽在康平水引公司从事包装工作，康平水引公司支付徐怀丽工资，故应认定双方劳动关系成立。康平水引公司关于双方系劳务关系的辩解意见，与事实不符，故不予采信。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法参加社会保险，缴纳社

用人单位招用劳动者同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，徐怀丽与康平水引公司均符合法律、法规规定的主体资格，双方以书面形式约定徐怀丽严格遵守劳动纪律和康平水引公司的各项管理规定及制度，并根据康平水引公司的工作安排，认真履行职责，维护康平水引公司的合法权益；在工作期间，徐怀丽严重违反劳动纪律或康平水引公司的管理制度的；或者严重失职，给康平水引公司利益造成损害的，康平水引公司有权立即

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第1429号上诉人（原审被告）南京康平水引工艺品有限公司，住所地南京市江宁区湖熟街道灵顺北路99号。法定代表人王康，该公司总经理。委托代理人陈静，江苏上元律师事务所律师。委托代理人周锦荣，江苏上元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐怀丽，女，汉族，1963年4月9日生。委托代理人宋志敏，男，汉族，1989年2月23日生。上诉人南京康平……