经济补偿金纠纷 （2017）粤08民终695号

张学伟自2001年3月26日到鹏程公司工作时起即与鹏程公司建立劳动关系。鹏程公司主张张学伟于2015年5月自愿领取了3800元的经济补偿金后自动离职，但鹏程公司对该主张未能提供证据予以证明，同时张学伟亦未能就鹏程公司解除其劳动合同关系的理由提交证据，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二十九条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，认定双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六第第（二）项“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿”及第四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，鹏程公司应向张学伟支付解除劳动关系经济

张学伟自2001年3月26日到鹏程公司工作时起即与鹏程公司建立劳动关系。鹏程公司主张张学伟于2015年5月自愿领取了3800元的经济补偿金后自动离职，但鹏程公司对该主张未能提供证据予以证明，同时张学伟亦未能就鹏程公司解除其劳动合同关系的理由提交证据，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二十九条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，认定双方协商一致解除劳动

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终695号上诉人（原审原告）：湛江市鹏程工程监理有限公司，统一社会信用代码：914408032321380177，住所地：广东省湛江市霞山区民享路31号。法定代表人：谢翔矢，该公司经理。委托诉讼代理人：吴国志，广东誉志律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴荣，广东誉志律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张学伟，男，1961年12月20……