劳动争议 （2018）鲁07民终2002号
裁判要旨
本案当事人争议的焦点为：1、山水公司的起诉是否超过法律规定的仲裁时效期间；2、双方约定违反保密协议应当承担违约金是否具有法律效力。关于第一个焦点，山水公司在法院审理双方劳动争议案件时，于2015年11月提交郑艳南出资成立潍坊中研基业环境工程有限公司的工商登记材料，目的是为了否认双方之间存在劳动关系，而对于双方之间是否存在劳动关系，直至2017年2月20日法院作出终审判决才予以认定，故山水公司于2017年4月29日申请仲裁，于7月27日提起诉讼，并未超过仲裁时效期间。关于第二个焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款、第二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人
摘要
潍坊山水环保机械制造有限公司、郑艳南劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁07民终2002号上诉人（原审原告）：潍坊山水环保机械制造有限公司，住所地：潍坊市潍城区共建路289号。法定代表人：郭鹏，总经理。委托诉讼代理人：张建，山东泛海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑艳南，女，1992年2月5日生，汉族，住潍坊市。上诉人潍坊山水环保机械制造有限公司（以下简称山水公司）因与被上诉人郑艳南劳动争议一案，不服山东省……