劳动争议 （2017）鲁10民终2351号
裁判要旨
从原告自行提供的考勤记录来看，证人刘某在春节期间在原告处值班，其考勤记录中原告员工请假、病休等事项均须证人刘某签字批准，结合证人刘某当庭自认的其退休前在原告总公司北海水产工作的陈述，其在庭审作证过程中未对为何由丛静代其发放工资作出合理说明，其虽称丛静代为发放工资，其支付丛静劳动报酬，但拒绝说明如何给丛静支付报酬，亦未提供有效证据证实丛静确系受其委托代其给被告发放工资，反而明确认可其本人并未给被告发放过工资，被告所获工资均系原告公司拨付款项；且证人刘某亦未对招录被告的过程、考勤如何记录、工资如何计算、发放等关键性事项作出合理说明，未对原告至今未与其结算加工费、被告等员工为何在原告食堂免费午餐作出合理说明，可以认定证人刘某系原告处管理人员，其与原告存在利害关系，对其承包原告车间、雇佣被告从事水产加工并发放工资的证言，不予采信，对原告提供的其与证人刘某签订的协议书，不予采信。被告在原告的经营场所内从事原告业务组成部分的工作，由原告公司会计丛静按月从原告拨付的款项中发放工资，日常工作受原告管理人员隋燕群、刘某的具体管理，双方形成事实劳动关系。原告作为用人单位，应在法定期限内与招用的员工签订书面
摘要
威海顺泰水产食品有限公司、侯西芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终2351号上诉人（原审原告）：威海顺泰水产食品有限公司，统一社会信用代码91371000670536736G，住所地山东省威海火炬高技术产业开发区初村河西侧初张路北侧。法定代表人：张仁传，董事长。委托诉讼代理人：李贞，女，系该公司员工。委托诉讼代理人：张钰莹，山东胶东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：侯西芳，男，1987年2月8日……