劳动合同纠纷 （2018）粤03民终21698-21703号
裁判要旨
本六案系劳动合同纠纷。上诉人主张六名被上诉人主动离职也未向上诉人送达被迫解除劳动合同的通知，故上诉人无须向六名被上诉人支付经济补偿金。对此，本院认为，上诉人存在未及时支付六名被上诉人2018年2月1日至2018年3月31日期间工资的情形，六名被上诉人有权以此为由提出解除劳动合同，六名被上诉人提交的《解除劳动合同通知书》及《中国邮政（深圳）快递单》，证明六名被上诉人明确是以上诉人未及时支付劳动报酬为由解除劳动合同，且该通知通过邮政快递的方式向上诉人的工商注册地址和实际办公地址邮寄送达，故六名被上诉人要求上诉人支付解除劳动合同经济补偿金符合法律规定，应予支持。上诉人请求无须支付解除劳动合同经济补偿金的理由不成立，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求、理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费每案人民币10元，共计人民币60元，由上诉人悠瑞克科技（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 何 溯审判员 邓 婧审判员 夏 静二〇一八年
摘要
悠瑞克科技（深圳）有限公司、钟国品劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终21698-21703号六案共同上诉人（原审原告）：悠瑞克科技（深圳）有限公司，住所地：深圳市南山区南山街道南新路向南海德大厦****1005Ｆ，统一社会信用代码：91440300558683672Ｗ。法定代表人：何钟泽，董事长。委托诉讼代理人：钱丹，广东隆与律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐娟，广东隆与律师事务所律师。21698号案……