工伤保险待遇纠纷 （2017）鲁02民终8886号
裁判要旨
平度市劳动人事争议争裁委员会对双方之间的劳动争议作出裁决后，马朋超未提起诉讼，虽然在诉讼中提出异议，但是未提交相应证据予以证明，应当视为对仲裁结果的认可。关于马朋超受伤前12个月的平均工资，马朋超称为3500元，磐石电力公司称为2728元，但磐石电力公司未能提供马朋超应发工资表予以证明，根据马朋超提供的银行卡明细，从其发放的工资情况，认为每月3500元基本相符，予以认定。磐石电力对部分仲裁结果提出异议，认为应当支付护理费1858.5元（132.75元×14天）、带薪年休假工资差额733元，返还多付的停工留薪期工资3985元，对于未提出异议的仲裁结果应当视为认可。关于护理费，磐石电力公司认为公司安排员工进行了护理，但马朋超予以否认，磐石电力未提交相应证据，不予支持。关于带薪年休假工资差额，马朋超累计工作已满1年不满10年，根据其工作的时间折算，2015年应当享受5天带薪年休假、2016年应当享受带薪年休假为3天，2015年带薪年休假工资差额为1609.2元（3500元÷21.75元×5天×200%）、2016年带薪年休假工资差额为965.52元（3500元÷2
摘要
磐石电力设备（青岛）有限公司、马朋超工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8886号上诉人（原审原告）：磐石电力设备（青岛）有限公司。法定代表人：李德平，该公司董事长。委托诉讼代理人：于友滨，山东向真律师事务所律师。上诉人（原审被告）：马朋超。上诉人磐石电力设备(青岛)有限公司（以下简称磐石电力公司）因与上诉人马朋超工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初2417号民事判决，……