劳动争议 （2017）豫15民终4812号
裁判要旨
本案是因李敏被用人单位解除劳动合同而产生的劳动争议，因为存在着两个用人单位，是否存在着“双重劳动关系”的问题事实不清。李敏在收到悉诺公司的解除劳动合同通知书后，其与悉诺公司之间就解除劳动合同关系问题发生争议。李敏与信阳电信公司之间是否存在劳动合同关系事实不清。李敏自认仅与信阳电信公司之间存在劳动合同关系，与悉诺公司之间不存在劳动关系。因此，李敏与信阳电信公司的劳动争议是确认劳动关系是否存在问题。如果能够认定其与信阳电信公司之间存在劳动关系，该劳动合同关系是否解除、何时解除事实不清。在解除劳动合同关系时，应当依法给予相应补偿。本案解除劳动关系的原因事实不清，是用人单位违法解除劳动合同，还是因李敏严重违反劳动纪律，被用人单位依法依规解除事实不清。因为两者的赔偿标准是不同的。最后，李敏相关权益的确定也不清楚、需进一步确定。综上所述，原审认定基本事实不清。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销信阳市浉河区人民法院（2017）豫1502民初2314号民事判决。二、本案发回信阳市浉河区人民法院重审。三方上诉人预交的二审案件受理费30元予以退还。审判长
摘要
李敏、河南悉诺信息技术有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河南省信阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)豫15民终4812号上诉人（原审被告）：李敏,女,汉族,1974年1月17日出生,住信阳市浉河区。委托代理人陈革文，河南银辉律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：河南悉诺信息技术有限公司，统一社会信用代码：914101082717346126（1-1）。法定代表人赵福强，该公司经理。委托代理人邵卫华、李辉，该公司工作人员，代理权限为特别授权代理……