确认劳动关系纠纷 （2020）鲁10民终3796号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分。上述规定说明，劳动者与用人单位建立劳动关系，必须符合劳动关系构成要件，缺一不可。本案中，根据查明的事实，段新刚系李兵雇佣在水电站工地工作，工作中受李兵管理，工资由李兵发放，符合李文芳与李兵双方在《石碴运输协议》中的约定。段新刚工作中发生事故受伤，按协议约定，应由李兵承担赔偿责任。因段新刚与北京中隧隧道工程有限公司不存在劳动管理及经济上的隶属关系，双方之间也不符合劳动关系构成要件，故段新刚要求确认与北京中隧隧道工程有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求，无事实与法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第七条，

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分。上述规定说明，劳动者与用人单位建立劳动关系，必须符合劳动关系构成要件，缺一不可。本案中，根据查明的事实，段新刚系李兵雇佣在水电

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁10民终3796号上诉人（原审原告）：段新刚，男，1982年4月28日出生，汉族，住陕西省蒲城县。委托诉讼代理人：姚喜娟，威海文登众诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：北京中隧隧道工程有限公司，住所地北京市朝阳市东三环南路**顺迈金钻**，现项目地山东省威海市文登区界石镇宫家庄村。法定代表人：高体武，总经理。委托诉讼代理人：孙强，山……