劳动争议 （2017）辽01民终12800号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，尚大权主张其子尚教平与沈阳嘉旭运输有限公司存在劳动关系，但未提供证据加以证明，尚大权应承担举证不能的法律后果，对于尚大权的诉请，不予支持。一审法院判决：驳回尚大权的诉讼请求。案件受理费10元，由尚大权承担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：关于尚教平与沈阳嘉旭运输有限公司2016年10月至2017年2月5日期间是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。2005年5月25日劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制
摘要
尚大权与沈阳嘉旭运输有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12800号上诉人（一审原告）：尚大权，男，1960年4月10日出生，汉族，住黑龙江省肇源县。委托诉讼代理人：陈业伟，系辽宁弘权律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳嘉旭运输有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：田忠仁，系该公司负责人。委托诉讼代理人：田野，系该公司工作人员。上诉人尚大权与被上诉人沈阳嘉旭运输有限公司劳动争议纠纷一案……