劳动争议 （2019）豫0105民初31615号
裁判要旨
当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。 本案中原告称被告拖延支付其2019年8月份、9月份工资8080元，被告经本院传唤未到庭参加诉讼，视为放弃举证、质证及答辩的权利，故对原告该诉求本院予以支持。 原告诉求被告支付经济补偿金6000元，及未签订劳动合同双倍工资66000元，原告在被告处工作12个月，平均工资5500元，故本院支持经济补偿金5500元，及未签订劳动合同双倍工资66000元。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告郑州隐士科技有限公司于本判决生效后十日内向原告于小平支付2019年8月份、9月份工资8080元，经济补偿金5500元及未签订劳动合同双倍工资66000元；二、驳回原告于小平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告郑州隐士科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，按照对方当事人或代表人人数
摘要
于小平与郑州隐士科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初31615号原告于小平，女，汉族，1991年5月18日出生，住河南省项城市。 委托代理人王向锋，河南大象律师事务所律师。 委托代理人刁丽娜，河南大象律师事务所实习律师。 被告郑州隐士科技有限公司，住所地郑州市金水区东风路18号汇宝大厦10层男2A号。 法定代表人王金博。 原告于小平诉被告郑州隐士科技有限公司劳动争议一案，本院受理……