劳动合同纠纷 （2018）鲁08民终1149号

道路维修所为原告济宁市市政工程处下属单位，被告陈一红在该所工作，接受原告管理，由原告发放工资，双方之间形成劳动关系。虽然原告济宁市市政工程处为事业法人，但根据《中华人民共和国劳动法》第二条和《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法规定。因此，原告济宁市市政工程处仅以其单位性质为事业法人为由，否认与被告间的劳动关系没有法律依据，与事实不符，本院不予支持。关于原、被告存在劳动关系的时间，虽被告陈一红至迟自2007年起就在原告处工作，但被告对济宁市劳动人事争议仲裁委员会的裁决未提起诉讼，视为服从裁决认定的起始时间为2008年1月1日。2010年9月至2013年5月，被告陈一红及其所在维修所被划归济宁市任城区市容管理局期间，用人单位已并非原告济宁市市政工程处，此期间原、被告间不存在劳动关系。自2013年6月，被告陈一红重新划归原告管理之日至2017年3月9日，原、被告间又重新建立了劳动关系。关于经济补偿金，原告济宁市市政工程处与被告陈一红解除劳动关系，应当支付经济补偿金。关于支付年限，根据《最

济宁市市政工程处、陈一红劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁08民终1149号上诉人（原审原告）：济宁市市政工程处，住所地：济宁市火炬路公铁立交南西首。法定代表人：周长珠，主任。委托代理人（特别授权）：李向荣、李雪丽，山东雅君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈一红，男，1964年2月7日出生，汉族，住济宁市任城区。委托代理人（特别授权）：孔囡囡、曹阳，山东文思达律师事务所律师。被上诉人（原审第三……