工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终733号

关于争议焦点：一、停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金是否得到支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，原告于1957年9月1日出生，未连续在被告处上班十年，2017年9月1日满60周岁，达到退休年龄。原告虽已达到法定退休年龄，但其并未依法享受养老保险待遇或领取退休金，因此，原、被告之间仍属劳动关系，现原告因工致残为七级伤残，其要求解除与被告的劳动关系，本案按解除劳动关系处理。因此停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金应予支持。关于争议焦点：二、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按何种标准计算。贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见第六条规定：“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六

大方县大水乡大安煤矿、张兴龙工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终733号上诉人（原审被告）大方县大水乡大安煤矿。住所地：百里杜鹃管理区大水乡炉山村。投资人：任常维，系煤矿总经理。委托诉讼代理人（特别授权）陈念，住贵州省桐梓县，系煤矿工作人员。被上诉人（原审原告）张兴龙，男，1957年9月1日出生，彝族，贵州省黔西县人，住贵州省黔西县。委托诉讼代理人（特别授权）龙正国，黔西县锦星法律服务所法律工作者……