劳务合同纠纷 （2017）粤13民终26号

根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。”认为上诉人与被上诉人间是劳务关系,是适用法律错误。本条规定,应当分为两种情形,一种情形,是指劳动者已经达到法定退休年龄,虽没有享受基本养老保险待遇或领取退休金,但已与原用人单位办理退休手续或虽与原用人单位没有办理退休手续但并不在原用人单位继续工作,而是重新由用人单位招用或由新的用人单位招用上述劳动者,才能按劳务关系处理;而对于一直在用人单位工作,没有享受基本养老保险待遇或领取退休金,没有办理退休手续而持续在原用人单位的劳动者而言并没有终止劳动关系,因此,一审法院没有区别劳动者在用人单位工作的实际情况,而根据上诉规定胡乱否认上诉人与被上诉人间的劳动关系,是适用法律错误,应依法改判或发回重审。（二）被上诉人应当赔偿没有为上诉人缴纳养老保险的损失,一审法院以上诉人“没有提交证据证明社会保险经办机构已经明确答复其不能补办社保”为由,认定上诉人的“该项请求没有事实和法律依据”,明

根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。”认为上诉人与被上诉人间是劳务关系,是适用法律错误。本条规定,应当分为两种情形,一种情形,是指劳动者已经达到法定退休年龄,虽没有享受基本养老保险待遇或领取退休金,但已与原用人单位办理退休手续或虽与原用人单位没有办理退休手续但并不在原用人单位继续工作,而是重新由用人单位招用或由新的用人单位招用上述劳动者,才能按劳务关系处理;而对于一直在用人单位工作,没有享受基本养老保险待遇或领取退

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终26号上诉人（原审原告）：刘正翠。委托诉讼代理人：周忠平，重庆文才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：惠州市佳迪玩具制品厂有限公司。法定代表人：蔡高尔，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王立平，广东惠天好律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗红琴，广东惠天好律师事务所实习律师。上诉人刘正翠因与被上诉人惠州市佳迪玩具制品厂有限公司劳务合同纠……