劳动争议 （2018）京03民终1319号

仲裁委裁决确认双方2012年2月11日至2017年7月18日期间存在劳动关系，大红门公司未对此提起诉讼，视为认可该项裁决，一审法院对此不持异议，对李陆军要求确认双方上述期间存在劳动关系的诉请，一审法院予以支持。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。大红门公司未支付李陆军2017年6月1日至7月18日期间工资，其应及时、足额支付。大红门公司提交的工资表记载月基本工资为北京市最低工资标准，与双方劳动合同约定相符，其上记载的实发工资数额亦与李陆军实得工资一致，故对工资表的真实性，一审法院予以采信，李陆军上述期间工资数额亦应按北京市最低工资及工资表记载的其他构成核算。对李陆军该项诉请的合理部分，一审法院予以支持，对其过高请求，一审法院不予支持。对于加班工资一节。双方劳动合同约定加班工资基数按北京市最低工资标准执行，该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。工资表记载大红门公司已支付李陆军加班工资，现依照考勤表记载的休息日加班天数核算，大红门公司已足额支付李陆军2015年7月至2017年5月期间休息日加班工资，对李陆军要求上述期间休息日加班工资的诉请，无事实与法律依据，一审法院不

北京二商大红门肉类食品有限公司与李陆军劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终1319号上诉人（原审被告）：北京二商大红门肉类食品有限公司，住所地北京市通州区潞城镇食品工业园区武兴北路1号。法定代表人：吴启成，董事长。委托诉讼代理人：张臣阳，男，北京二商大红门肉类食品有限公司员工。被上诉人（原审原告）：李陆军，男，1973年12月8日出生。委托诉讼代理人：孙杭林，北京广渠律师事务所律师。上诉人北京二商大红门肉类食……