劳动争议 （2018）皖15民终908号
裁判要旨
原告孟凡萍从2016年7月至2016年11月24日期间在恒泰木业公司从事排板工作，双方存在劳动关系。双方争议的焦点在于2016年12月1日原告是否上班，根据原告方提供的黄兴会、黄兴琼的证人证言，因两证人当庭作证时，对于2016年12月1日当天出勤情况及工资发放情况记忆不清，且前后矛盾，导致其证明力较弱；被告方提供的排板车间主任朱道权记录的出勤原始账本显示2016年12月1日当天原告没有上班，结合原告2017年1月1日出院后一直未回被告处上班的事实，原告孟凡萍与被告恒泰木业公司之间从2016年12月1日起已解除劳动关系，即原、被告双方从2016年12月1日至2017年7月不存在事实劳动关系。综上，原告的诉请部分予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第十四条第六款、《安徽省劳动争议处理证据规则》第七条、《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决：原告孟凡萍与被告六安市叶集区恒泰木业有限公司自2016年7月至2016年11月30日双方存在事实劳动关系；2016年12月1日至2017年7月双方不存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告孟凡
摘要
孟凡萍、六安市叶集区恒泰木业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖15民终908号上诉人(原审原告):孟凡萍,女,1965年1月8日出生,汉族,住安徽省六安市叶集区。委托诉讼代理人：黄顺全，六安市叶集区孙岗乡法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):六安市叶集区恒泰木业有限公司,住所地安徽省六安市叶集区经济开发区,统一社会信用代码91341500395669234U。法定代表人：孟凡彬，该公司总经理。委托……