劳动争议 （2012）浙绍民终字第1366号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时甲间为一年。仲裁时甲间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时甲间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案原告于2009年年底（农历）与浙江三水珠宝有限公司终止劳动关系，应自劳动关系终止之日起一年内即2010年年底（农历）前申请仲裁。现原告于2012年5月18日申请劳动仲裁，显然已超过仲裁时乙，其要求被告支拖欠工资、违法终止劳动关系经济补偿金、补缴社会保险等请求，该院不予支持。并且，被告已为原告办理了社会保险手续，原告要求被告补交2010年5月至2012年12月底的社会保险，于法无据，该院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告宣某某的诉讼请求。案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告宣某某负担。宣某某不服原判，提起上诉称：1、原审法院认定事实错误，被上诉人虽在诸暨日报上进行公示，但上诉人的债务应属原浙江三水首饰有限公司的遗漏债务，应由承继

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时甲间为一年。仲裁时甲间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时甲间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案原告于2009年年底（农历）与浙江三水珠宝有限公司终止劳动关系，应自劳动关系终止之日起一年内即2010年年底（农历）前申请仲裁。现原告于2012年5月18日申请劳动仲裁，显然已超过仲裁时乙，其要求被告支拖欠工资、违法终止劳动关系经济补偿金、补缴社会保险等请求，该院不予支持。并且，被告已为原告办理

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙绍民终字第1366号上诉人（原审原告）宣某某。委托代理人（特别授权代理）章某某。委托代理人（特别授权代理）周某某。被上诉人（原审被告）某公司，住所地：诸暨市山下湖镇珍珠工业园区。法定代表人：骆某某。上诉人宣某某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2012）绍诸民初字第2085号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭……