劳动合同纠纷 （2016粤19民终9018号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人肯尼公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：肯尼公司解除与周现中之间的劳动关系是否合法。肯尼公司解除与周现中之间的劳动关系，应由肯尼公司对解除行为的合法性予以举证证明，然而所提交的视频文件不能证明周现中存在违反公司薪资保密制度的行为而严重违反肯尼公司的规章制度与劳动纪律，故肯尼公司解除与周现中的劳动关系不具有合法性，属于违法解雇，应支付周现中违法解除劳动关系的赔偿金。肯尼公司主张无需支付的理据不足，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院予以维持。综上所述，上诉人肯尼公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条的规定，判决：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由肯尼制造（东莞）有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长 许 卫审判员 李瑞峰审判员 陈美苑二〇一七年二月二十三日书记员 尹钧泰 关注
摘要
肯尼制造（东莞）有限公司、周现中劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终9018号上诉人（原审原告）：肯尼制造（东莞）有限公司。住所地：���东省东莞市长安镇霄边平谦工业中心*栋。法定代表人：肯尼·烈，总经理。委托代理人：农天新，该公司员工。被上诉人（原审被告）：周现中，男，汉族，1969年5月25日出生，住四川省大竹县，委托代理人：胡正东，广东泰旭律师事务所律师。上诉人肯尼制造（东莞）有限公司（以下简称……