劳动合同纠纷 （2018）粤19民终516号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对电产公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。曲忠云、盛革春未出庭作证，且均为电产公司的员工，与电产公司存在利害关系，又无其他证据予以佐证，金玉福亦对二人的证言不予确认，故本院对曲忠云、盛革春的书面证言不予采纳。本案二审的争议焦点为：电产公司解除与金玉福的劳动关系是否合法。首先，金玉福在2004年2月2日入职电产公司时已在入职登记表中披露了其与郎红的夫妻关系，并不存在隐瞒，且金玉福与郎红在2012年3月28日已离婚；其次，电产公司未能提供有效证据证明金玉福系总经理助理；再次，电产公司未能提供有效证据证明金玉福有权将部分招聘业务外包给郎红以及无偿提供场所给郎红使用。由以上分析可见，电产公司未能举证证明金玉福存在所主张严重违纪行为，解除与金玉福的劳动关系缺乏合法性，属违法解雇，需支付金玉福违法解除劳动合同的赔偿金，而电产公司主张无需支付金玉福违法解除劳动合同的赔偿金的理据不足，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院予以维持。综上所述，上诉人电产公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律
摘要
日本电产精密马达科技（东莞）有限公司、金玉福劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终516号上诉人（原审原告）:日本电产精密马达科技（东莞）有限公司,住所地：广东省东莞市塘厦镇宏业工业区环市北路12号。法定代表人：木村勇司。委托诉讼代理人：杜良全，广东盛唐律师事务所律师。（代理权限至2018年3月16日止）委托诉讼代理人：郑丰，广东盛唐律师事务所律师。（代理权限至2018年3月16日止）委托诉讼代理人：陈鸿瑞，广东盛……