劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖12行终184号
裁判要旨
《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，第三人王海军提出工伤认定申请后，阜阳人社局向金固水泥厂送达了《工伤认定举证通知书》，金固水泥厂拒不举证，视为其放弃权利，应承担对其不利的法律后果。阜阳人社局根据调查取得的证据及申请人王海军提供的证据，足以认定金固水泥厂与第三人存在事实劳动关系。金固水泥厂辩称其与第三人之间不存在劳动关系，与客观事实不符，本院不予采信。阜阳人社局作出《认定工伤决定书》后，由颍上县人力资源和社会保障局送达金固水泥厂，不影响送达的效力。第三人王海军在工作中受到事故伤害，阜阳人社局根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项的规定，对其作出认定工伤决定，事实清楚、证据充分、适用法律正确；金固水泥厂的诉讼请求，依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回金固水泥厂的诉讼请求。案件受理费50元，由金固水泥厂负担。 金固水泥厂上诉称，上诉人与第三人不存在劳动关系，第三人没有
摘要
《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，第三人王海军提出工伤认定申请后，阜阳人社局向金固水泥厂送达了《工伤认定举证通知书》，金固水泥厂拒不举证，视为其放弃权利，应承担对其不利的法律后果。阜阳人社局根据调查取得的证据及申请人王海军提供的证据，足以认定金固水泥厂与第三人存在事实劳动关系。金固水泥厂辩称其与第三人之间不存在劳动关系，与客观事实不符，本院不予采信。阜阳人社局作出《认定工伤决定书》后，由颍上县人力资源和社会保障
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖12行终184号 上诉人（一审原告）阜阳市金固水泥制品厂，住所地安徽省颍上县红星镇红星村105国道东侧，统一社会信用代码91341226597093472T。 法定代表人方银昌，该厂总经理。 委托代理人谢义海，安徽蓝邦律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）阜阳市人力资源和社会保障局，住所地阜阳市阜王路185号，统一社会信用代码113412……