劳动争议 （2018）豫05民终658号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间在劳动过程中依法所确立的权利义务关系，劳动者在劳动过程中除应提供劳动之外，还要接受用人单位的管理和监督。本案争议焦点为原被告之间是否存在劳动关系是原告各项诉求能否得到支持的前提。本案原、被告当庭均认可原告王占领从来没有在汤阴县粮食局工作过，原告也没有提供证据证明原、被告之间曾经存在劳动关系，原告当庭提供其生育保险、医疗保险缴费信息上的缴费名称为“汤阴县粮食局（自收）”的证据，不足以证明原被告之间存在劳动关系，故原告要求保留与被告之间的劳动关系，为其缴纳各项社会保险、支付从2010年至今低于最低工资标准发放的伤残津贴差额38950元，之后按照最低工资标准发放伤残津贴的诉讼请求一审法院不予支持。综上，因原告不能证明其与被告县粮食局存在劳动关系，故其诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告王占领与被告汤阴县粮食局不存在劳动关系；二、驳回原告王占领的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告王占领负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本

王占领、汤阴县粮食局劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终658号上诉人（原审原告）：王占领，男，1964年12月3日出生，汉族，住河南省安阳市殷都区。委托诉讼代理人：杨佳佳，河南大然律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汤阴县粮食局，住所地河南省汤阴县东大街40号。法定代表人：周瑞龙，该局局长。委托诉讼代理人：韩伟，男，1963年2月15日生，汉族，住汤阴县，该局工作人员。委托诉讼代理人：……