劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁05行终68号

河口人社局作为东营市河口的社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，依法有权对本案李增叶受伤是否为工伤作出认定。李振青、刘晓芳的证人证言及李振青的调查笔录与李增叶工伤认定申请表相互印证，能够证明李增叶系中午在河口银座餐厅就餐时受伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的”。劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要，是继续正常开展工作的前提，可认定为从事与工作有关的预备性工作，应当视为工作准备。本案中，李增叶就餐完毕后，需要继续投入到工作中，因此李增叶中午就餐处于工作时间前后。此外，辉繁公司为李增叶安排的工作地点位于河口银座皮尔卡丹专柜，未给李增叶提供专门的就餐地点，李增叶就近在河口银座餐厅就餐并未超出合理范围，且据被调查人李振青陈述，河口银座规定必须在餐厅就餐，河口人社局认定李增叶在河口银座餐厅就餐时受伤属于工伤，并无不当。河口人社局在收到李增叶的工伤认定申请后，依法受理并进行调查，作出东河人社认工字[2018]第103号《认定工伤决定书》并依法送达

河口人社局作为东营市河口的社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，依法有权对本案李增叶受伤是否为工伤作出认定。李振青、刘晓芳的证人证言及李振青的调查笔录与李增叶工伤认定申请表相互印证，能够证明李增叶系中午在河口银座餐厅就餐时受伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的”。劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要，是继续正常开展工作的前提，可认定为从事与工作有关的预备性工作，应当视为工作准备。本案中，李增叶就餐完毕后，需要继续投入到工作中，因此李增叶中午就餐

山东省东营市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁05行终68号 上诉人（一审原告）：济南辉繁商贸有限公司，住所：山东省济南市槐荫区二环西路美里路**济南农产品贸易中心仓储加工配送区**楼102。统一社会信用代码：91370105684675681N。 法定代表人：柳志恩，执行董事。 委托诉讼代理人：樊德祥，山东观穆律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：东营市河口区人力资源和社会保障局……