劳务合同纠纷 （2017）黑81民终410号

张丙奎雇请原告做工，双方形成雇佣法律关系，张丙奎应依法承担支付原告工资的民事责任，对原告请求张丙奎支付工资5,600元，予以支持。劳动和社会保障部、建设部共同发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。施工总承包人应对劳务分包人工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。第十二条规定：工程总承包人不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。参照上述规定，被告恒胜建筑公司作为施工总承包人将工程非法分包给不具备用工主体资格的张丙奎个人，无论其与张丙奎是否结清工程款，都应承担清偿拖欠工资连带责任。依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零八条之规定，判决如下：一、张丙奎支付原告工资5,600元，于本判决生效之日起10日内履行完毕；二、黑龙江省农垦恒胜建筑安装工程有限公司对上述债务承担连带清偿责任。案件受理费50元，减半收取25元，由张丙奎、黑龙江省农垦恒胜建筑安装工程有限公司负担。本院二审期间，上诉人围绕上诉请求依法提交了如下证据

张丙奎雇请原告做工，双方形成雇佣法律关系，张丙奎应依法承担支付原告工资的民事责任，对原告请求张丙奎支付工资5,600元，予以支持。劳动和社会保障部、建设部共同发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。施工总承包人应对劳务分包人工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。第十二条规定：工程总承包人不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。参照上述规定，被告恒胜建筑公司作为施工总承包人将工程非法分包给不具备用工主体资格的张丙奎个人，无论其与

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书(2017)黑81民终410号上诉人（一审被告）：黑龙江省农垦恒胜建筑安装工程有限公司。法定代表人韩宝柱，该公司总经理。委托诉讼代理人：邵艳，该公司出纳员。委托诉讼代理人：马春才，该公司法律顾问。被上诉人（一审原告）：郭江龙，无业。被上诉人（一审被告）：张丙奎。上诉人黑龙江省农垦恒胜建筑安装工程有限公司（以下简称恒胜建工）因与被上诉人郭江龙、张丙奎劳务合同纠纷……