劳动争议 （2018）豫16民终682号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。原告杨芹从2015年10月31日离岗以后，未再到被告河南万果园实业集团有限公司工作，原告要求被告支付2015年10月31日以后的工资，没有法律依据，不予支持；原告要求被告支付所有案件诉讼期间的一切费用，原告向一审法院提供的费用票据均不是正规税收发票，且被告不予认可，对原告请求的诉讼期间的费用，于法无据，不予采信。综上，驳回原告的诉讼请求。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告杨芹的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨芹承担。二审中上诉人杨芹提供2011年到2015年10月社会保险通知单1份。证明让被上诉人按照通知单为上诉人缴纳2015年11月1日之后的各项保险。被上诉人质证意见，双方已于2015年10月31日解除了劳动合同，要求2015年11月1日之后的保险没有法律依据。被上诉人提供辞退文件1份，公示图片2张，公示视频1份，证明因上诉人多次明确表示拒不到岗上班，严重违反公司的规章制度，公司按照劳动法管理制度对此予以辞退。上诉人杨
摘要
杨芹、河南万果园实业集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫16民终682号上诉人（原审原告）：杨芹，女，1963年9月17日生，汉族，住周口市川汇区。委托诉讼代理人：李二妞，河南三川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南万果园实业集团有限公司。住所地：周口市五一路北段。统一社会信用代码：914116007067259941。法定代表人：田然，该公司总经理。委托诉讼代理人：马赛、杨婷，该公司员工。……