劳动争议 （2019）津01民终8260号
裁判要旨
原告提供的证据不能证明被告支付原告2010年4月至2017年7月9日期间的延时加班工资和休息日加班工资存在差额。 2019年4月25日至2019年5月31日期间原告未在被告处实际提供劳动。 原告要求被告支付2010年4月至2017年7月9日、2019年4月25日至2019年5月31日期间延时加班工资差额和休息日加班工资差额的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。 依据被告提供的打卡记录结合原告的工资，经计算，被告应支付原告2017年7月10日至2019年4月24日期间休息日加班工资差额1093.72元、延时加班工资差额580.67元。
摘要
赵勇、天津欧菲光电有限公司劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终8260号上诉人（原审原告）：赵勇，男，1976年11月28日出生，汉族，住天津市河西区。 委托诉讼代理人：刘和，男，住天津市河西区，天津市河西区陈塘庄街道天山里社区居民委员会推荐。 上诉人（原审被告）：天津欧菲光电有限公司，住所地天津市西青经济开发区宏源道2号。 法定代表人：乐宇明，董事长。 委托诉讼代理人：卢伟，北京市世泽律师事务所……