劳动争议 （2017）辽01民终7383号

根据劳动部发《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。该案中，药玻包装材料公司主张陈仁作为股东应遵守股东会补充决议内容，在未盈利的情况下不支付拖欠的工资，但陈仁作为劳动者受劳动法及劳动合同法保护，作为股东受公司法保护，两种身份分别适用不同的法律，不应将其权利义务加以混同。另外，公司也未能提供有效证据证明其在陈仁离职时没有盈利，故对公司的主张，因没有事实和法律依据，一审法院不予支持。庭审中，双方对陈仁于2015年11月5日转让股权，并辞去所有职务离职的事实没有异议。双方已经解除劳动关系，公司应向陈仁支付拖欠的工资64000元（4000元×16个）。一审法院判决：一、沈阳药玻包装材料有限公司于本判决生效之日起十日内向给陈仁支付拖欠工资64000元；二、驳回沈阳药玻包装材料有限公司其他诉讼请求。如果沈阳药玻包装材料有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由沈阳药玻包装材料有限公司承担。二审中，当事人没有

根据劳动部发《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。该案中，药玻包装材料公司主张陈仁作为股东应遵守股东会补充决议内容，在未盈利的情况下不支付拖欠的工资，但陈仁作为劳动者受劳动法及劳动合同法保护，作为股东受公司法保护，两种身份分别适用不同的法律，不应将其权利义务加以混同。另外，公司也未能提供有效证据证明其在陈仁离职时没有盈利，故对公司的主张，因没有事实和法律依据，一审法院不予支持。庭审中，双方对陈仁于2015年11月5日转让股权，并辞去所有职务离职的事实没有异议。双方已经解除劳动关系，公司应向陈仁支付拖欠的工资640

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7383号上诉人（原审原告）：沈阳药玻包装材料有限公司,住所地沈阳市东陵区。法定代表人：宁宇，该单位董事长。委托诉讼代理人：姚格平，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈仁，男，1963年4月10日出生，汉族，无职业，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：苗兴东，辽宁合朔律师事务所律师。上诉人沈阳药玻包装材料有限公司（以下简称……