劳动合同纠纷 （2017）吉08民终1323号
裁判要旨
陈中凯为五金工厂员工，应与其他五金工厂员工享有同等的权益，五金工厂将征收补偿款以养老保险补偿款、工龄补偿款的形式发放给五金公司员工，亦应发放给陈中凯，不发放给陈中凯，侵犯了其合法权益，对陈中凯要求五金工厂给付养老保险补偿款、工龄补偿款的诉讼请求，予以支持，五金工厂应给付陈中凯养老保险补偿款60500.00元和工龄补偿款6510.00元；通达办为五金工厂的主管部门，对五金工厂未向陈中凯发放养老保险补偿款、工龄补偿款，负有疏于管理的责任，对陈中凯要求通达办承担连带给付责任的诉讼请求，予以支持。通达办、五金工厂提出的陈中凯未经劳动仲裁提起本案诉讼，违反法定程序的抗辩主张，与相关司法解释不符，不予支持；通达办、五金工厂提出的陈中凯与五金工厂不存在劳动关系，以及通达办提出的陈中凯与通达办无任何权利义务关系的抗辩主张，与事实不符，不予支持；依照《中华人民共和国民法通则》第一百〇六条第二款“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应承担民事责任。”，《中华人民共和国侵权责任法》第八条“二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。”，《最高人民法院关于审理劳动争
摘要
洮南市人民政府通达街道办事处等与陈中凯劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉08民终1323号上诉人（原审被告）：洮南市人民政府通达街道办事处。住所地吉林省洮南市通达路***号。法定代表人：孙金凤，主任。委托诉讼代理人：禚淑连，吉林创领律师事务所律师。上诉人（原审被告）：洮南市通达五金工厂。住所地吉林省洮南市富文东路***号。法定代表人：许国民，厂长。被上诉人（原审原告）：陈中凯，住吉林省洮南市。上诉人洮南市人民政府……