确认劳动关系纠纷 （2018）川04民终61号
裁判要旨
东区防火办与王俊东签订的《东区烧铲森林防火隔离带劳务合同》是双方真实意思表示，未违反法律法规禁止性规定，该合同合法有效。合同中明确约定由王俊东组织民工在辖区矿业有限公司朱矿、兰尖铁矿从事森林防火隔离带的烧铲杂草工作；王俊东对组织的施工人员安全（伤、病、残、亡），按有关规定自行负责；同时约定王俊东不得层层转包。东区防火办与王俊东之间属于承包关系。李光付的工作由赖荣、起联兴具体安排，工作中受伤后的医疗费用由赖荣和起联兴垫付，且李光付的劳务工资由赖荣、起联兴发放，李光付与赖荣、起联兴之间属于雇佣劳动关系。李光付与王俊东之间以及李光付与东区防火办无证据证明存在劳动关系或雇佣关系，李光付主张与东区防火办存在劳动关系的理由不能成立，依法不予支持。根据劳动和社会保障部颁布的劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包人承担用工主体责任”。劳动和社会保障部颁布的(2013)34号《关于执行若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体
摘要
李光付、攀枝花市东区森林防火办公室确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川04民终61号上诉人（原审被告）：李光付，男，1987年3月7日出生，傈僳族，住云南省楚雄彝族自治州元谋县。委托诉讼代理人：庄万俊，四川攀法律师事务所律师。执业证号：15104200510364371。委托诉讼代理人：贾辉，四川攀法律师事务所律师。执业证号：15104200610805949。被上诉人（原审原告）：攀枝花市东区森林防火办公室……