劳动争议 （2018）桂10民终1514号
裁判要旨
确定原告平果龙居公司与被告陆爱群自2015年10月10日到2017年12月30日止的用工关系是劳动关系还是劳务关系，是处理本案其他问题的前提和基础，也是本案的第一个争议焦点。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《劳动合同法实施条例》第二十一条虽作出规定，达到法定退休年龄的劳动者，劳动合同终止，但对于达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员，其与用人单位的用工争议应如何认定，并无相关规定予以明确。另外，对于劳动者的年龄上限，我国劳动法律法规并无限制性规定。按照最高人民法院行政庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请求的答复》[2010年3月17日，（2010）行他字第10号]的意见精神，法律并未禁止用人单位使用超过法定退休年龄的进城务工农民工，而且作为农民工，也无所谓何时退休，应当依法认定与用工单位是否形成劳动关系，依法保护这些务工人员的合法权益，给予平等对待。本案中，原告
摘要
陆爱群、平果龙居茂名燃气有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区百色市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂10民终1514号 上诉人(原审被告)：陆爱群，女，1959年3月12日出生，壮族，住广西隆安县。 委托诉讼代理人：韦绍新，平果县马头镇法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：农艳勤，平果县马头镇法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审原告)：平果龙居茂名燃气有限公司，住所地平果县龙居开发区。统一社会信用代码：91451023200……