确认劳动关系纠纷 （2021）鄂05民终880号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”罗其升于2017年12月入职帝缘公司工作，由帝缘公司支付劳动报酬，双方的劳动关系自2017年12月建立；罗其升于2019年5月23日年满60周岁，达到法定退休年龄，双方的劳动关系自此终止，后双方之间形成劳务关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：一、原告罗其升与被告湖北帝缘陶瓷有限公司自2017年12月起至2019年5月23日止存在劳动关系。二、驳回原告罗其升的其他诉讼请求。一审案件受理费10元（罗其升已预交），由罗其升负担。二审中，当事人均未提交新的证据。一审法院认定的事实属实，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：罗其升受伤时，是否与帝缘公司存在劳动关系？评析如下：本案中，当事人双方于2019年3月26日签订劳务合同，约定合同期限为2019年3月26日至2021年3月25日，可见当

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”罗其升于2017年12月入职帝缘公司工作，由帝缘公司支付劳动报酬，双方的劳动关系自2017年12月建立；罗其升于2019年5月23日年满60周岁，达到法定退休年龄，双方的劳动关系自此终止，后双方之间形成劳务关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：一、原告罗其升与被告湖北帝缘陶瓷有限公司自2017年12月起至201

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂05民终880号上诉人（原审原告）：罗其升，男，1959年5月23日出生，汉族，住当阳市。委托诉讼代理人：张响云，当阳市青山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖北帝缘陶瓷有限公司，住所在当阳市玉阳办事处窑湾村。法定代表人：方学全，该公司经理。委托诉讼代理人：周文化，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈江毛，湖北楚雄律师事务所律师。上诉……