确认劳动关系纠纷 （2016）鲁12民终33号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，魏淑芹主张自2012年3月与鲁中地毯公司建立劳动关系，提交了中国邮政储蓄银行存折及账号交易明细用以证实鲁中地毯公司为其支付工资的情况。鲁中地毯公司认可通过中国邮政储蓄银行为公司职工发放工资，因此，一审法院根据魏淑芹提供的初步证据依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定认定双方存在劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。但是在一、二审审理期间，鲁中地毯公司又拒不提交其应掌握的职工名册、工资表、考勤表等证据证明魏淑芹的工资并非鲁中地毯公司所发放，因此鲁中地毯公司主张与魏淑芹不存在劳动关系，本院不予采信。综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，上诉请求不予支持。一审判决认定事实清楚，判决结果正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，魏淑芹主张自2012年3月与鲁中地毯公司建立劳动关系，提交了中国邮政储蓄银行存折及账号交易明细用以证实鲁中地毯公司为其支付工资的情况。鲁中地毯公司认可通过中国邮政储蓄银行为公司职工发放工资，因此，一审法院根据魏淑芹提供的初步证据依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定认定双方存在劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的

山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁12民终33号上诉人（一审原告）：莱芜市鲁中地毯化纤有限公司。住所地：莱芜市莱城区（高新区）凤凰路*号。法定代表人：李福平，经理。委托代理人：刘会新，山东鲁盈律师事务所律师。委托代理人：吕燕华，山东鲁盈律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：魏淑芹。委托代理人：崔言贵，山东圣宏律师事务所律师。上诉人莱芜市鲁中地毯化纤有限公司（以下简称鲁中地毯公……