劳务合同纠纷 （2014）鄂恩施中民终字第00847号

综合兴业建设公司的上诉意见、谭永凤的答辩意见和案件情况，本案二审的争议焦点归纳为：兴业建设公司是否应承担支付谭永凤工资的连带清偿责任。对此，本院分析评判如下：兴业建设公司在承包恩施州烟草公司板房烤房安装工程后将工程转包给彭耀，并签订《施工承包合同》，因彭耀不具备施工资质和用工主体资格，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条的规定，上述《施工承包合同》应为无效，但兴业建设公司应支付实际劳务作业人员的工资。谭永凤在一审中提供的《劳动保障监察限期改正指令书》、《恩施兴业建设工程有限责任公司工资表》、工程现场管理人员王世荣出具的工资欠条、《劳动保障监察涉嫌犯罪案件调查报告》、恩施市人力资源和社会保障局对王世荣的询问笔录等证据，能够证实谭永凤在兴业建设公司承包的板房烤房安装工程中提供劳务，其为实际劳务作业人员。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第九条、第十二条的规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿

综合兴业建设公司的上诉意见、谭永凤的答辩意见和案件情况，本案二审的争议焦点归纳为：兴业建设公司是否应承担支付谭永凤工资的连带清偿责任。对此，本院分析评判如下：兴业建设公司在承包恩施州烟草公司板房烤房安装工程后将工程转包给彭耀，并签订《施工承包合同》，因彭耀不具备施工资质和用工主体资格，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条的规定，上述《施工承包合同》应为无效，但兴业建设公司应支付实际劳务作业人员的工资。谭永凤在一审中提供的《劳动保障监察限期改正指令书》、《恩施兴业建设工程有限责任公司工资表》、工程现场管理人员王世荣出具的工资欠条、《劳动保障监察涉嫌犯罪案件

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂恩施中民终字第00847号上诉人（原审被告）恩施兴业建设工程有限责任公司，住所地：湖北省恩施市施州大道一巷18号。组织机构代码：68563789-8。法定代表人廖泽敏，该公司董事长。委托代理人（特别授权）吴远佳，湖北雄视律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谭永凤，农民。委托代理人（特别授权）谭文。上诉人恩施兴业建设工程有限责任公……