劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终1459号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，黄埔人社局作为本市黄埔区的社会保险行政部门，依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，第三人亲属向黄埔人社局申请工伤认定，主张第三人在原告处担任物业管理和保安工作，于2016年10月1日早上在单位浴室发生煤气瓶爆炸事故导致全身热力烧伤Ⅱ-Ⅲ度，并提供了相关证据；后在黄埔人社局的要求下，申请人于2018年1月8日向黄埔人社局补充提交了涉案生效《民事判决书》，证明双方存在劳动关系，已履行了相应的举证责任；黄埔人社局受理后依法向原告送达举证通知书，并经综合调查核实后认定第三人受伤的情形属于工伤，涉案工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确，原审法院予以支持。原告主张第三人在非工作时间、非工作岗
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，黄埔人社局作为本市黄埔区的社会保险行政部门，依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，第三人亲属向黄埔人社局申请工伤认定，主张第三人在原告处担任物业管理和保安工作，于2016年10月1日早上在单位浴室
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书(2019)粤71行终1459号上诉人（原审原告）：广州市剑诚企业管理有限公司。住所地：广州市黄埔区黄埔东路2272号518房。法定代表人：张连生。被上诉人（原审被告）：广州市黄埔区人力资源和社会保障局。住所地：广东省广州市黄埔区汇星路81号A栋420室。法定代表人：李雄慧，局长。被上诉人（原审被告）：广州市人力资源和社会保障局。住所地：广州市越秀区连新路43……